De acuerdo con OFCOM, la iniciativa fue creada para identificar barreras a la diversidad y ofrecer soluciones prácticas para apoyar el trabajo de las compañías.
Los medios elegidos realizan consultas, reciben asesorías y comparten experiencias. Al finalizar el Laboratorio se comprometen a realizar un contenido multimedia, donde compartan lo aprendido.
La revelación se produjo cuando el diario británico The Guardian publicó unos lineamientos para la curación de contenido para empleados de Facebook.
Nos emociona trabajar por la excelencia, la innovación y la coherencia ética del periodismo, en una época en la que cada voz puede y debe ser escuchada.
El 2014 fue el año de las listas. BuzzFeed impuso el formato, aunque está claro que no han sido los únicos. Nuevos medios con propuestas innovadoras como Vox que le apuestan al periodismo serio han optado por esta fórmula.