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"Los periodistas necesitamos comenzar a entender cómo nuestra propia raza, religión, nivel de ingresos y demás privilegios afectan nuestra comprensión del mundo, sesgando la forma en la que comunicamos”. Son palabras de Susan Robinson, profesora de periodismo en la Universidad de Wisconsin-Madison.
Lo dijo en la presentación de su libro titulado Networked News, Racial Divides: How Power and Privilege Shape Public Discourse in Progressive Communities (Noticias en red, Divisiones raciales: cómo el poder y los privilegios moldean el discurso público en las comunidades progresistas).
Presentes en la charla de exposición del libro en la Universidad de Oregon, un grupo de estudiantes y profesores logró extraer 10 recomendaciones de Robinson para evitar que estos sesgos sigan distanciando a los medios de sus comunidades, y por el contrario, al identificarlos sea posible tender puentes entre periodistas y las personas cuyas voces son poco escuchadas en las noticias.
Aunque los consejos están pensados para los periodistas estadounidenses, donde las divisiones raciales son tan radicales que han afectado por siglos la relación de los medios con sus audiencias, pueden ser útiles también para los latinoamericanos, pues en la región las divisiones étnicas y raciales también han involucrado a los medios y periodistas. Los resumimos aquí:
1. Establezca redes de comunicación, tanto en internet como cara a cara con aquellas personas que puedan actuar como enlace con las comunidades. Pueden involucrarlo a usted como periodista en conversaciones sobre grupos que están siendo desatendidos en la cobertura de noticias.
2. Evite pensar que por presentarse como un medio de comunicación progresista, no puede caer en el racismo.
3. Edúquese a usted mismo, a su familia y amigos sobre los sistemas y las disparidades raciales en las comunidades que cubre. Desde el gobierno hasta el sistema escolar siempre hay otra cara de la historia.
4. Escuche cuando las personas marginadas hablan. Tienen preocupaciones importantes y podrían estar siendo afectados las políticas públicas de manera diferente a usted.
5. Esté al tanto de la forma de hacer reportería dentro de su propia organización. ¿Su publicación está dejando de lado las voces de algunas minorías? Hable con sus editores y busque cómo capacitar a su sala de redacción.
6. Procure abordar sus investigaciones desde distintas perspectivas.
7. Tenga en cuenta en los modelos de poder, cuestione las estructuras y examine sus propios sesgos. Sea consciente de sí mismo al contar una historia.
8. Siga en contacto con las comunidades marginadas una vez haya obtenido la información. Construya relaciones si quiere ganar su confianza confianza.
9. Apoye a las comunidades menos representadas en su lugar de trabajo. Si llega a ser testigo de microagresiones o llega a ver contenido que pueda tener un efecto negativo para ellas, haga oír su voz.
10. Admita sus errores y esté dispuesto a ceder el poder que tiene su comunicación.